即将办理退休的人群，一定要注意这几件事情，因为我们在离开单位之前配资客服是不是违法的呀，如果不把这几件事情搞清楚，那么可能会影响到自己的切身利益，也就是影响到自己的收入问题。尤其是马上就要办理退休的人是尤为重要的，我们来具体看一下九锦有哪些事情是需要注意的
第1件事情，养老金的待遇
养老金的待遇虽然说他并不是通过工作单位来核算的，但是我们要清楚自己拥有多少年的工龄，自己通过工作单位缴纳了多少年的养老保险，而这个养老保险的缴费年限，是否完全通过工作单位来正常交够，如果你养老保险的实际缴费年限和工作单位在工作期间的年限是完全一致的，那么就没有任何问题，因为没有出现任何的中断交费。
所以关于这件事情我们也是要仔细核对的，因为一旦出现中断，尤其是在劳动合同关系存续期内出现的中断，那么工作单位是有不可推卸的责任和义务，应当要求工作单位主动申请出面来进行补交，因为只有补交完成之后，你的累计交付年限才能够有效的增加。将来的退休养老金才不会受到任何的影响，甚至来讲每月到手的钱都会受到很大的影响。
第2件事情，职工医疗保险待遇
职工医疗保险的缴费年限和养老保险应该是要完全一致的，但是职工医保在办理退休的过程中，所需要累计缴费年限的这样的一个时间节点，相对于养老保险可能会更长一些，比如说男性则需要达到25年到30年左右才能够正常的办理退休，而女性也需要达到20年到25周年左右，才需要办理退休，所以很显然职工医保的累计缴费年限显得更加的重要。
那么我们在办理退休的过程中，也是要注意这些医保的年限是否和自己的工龄是相一致的，如果是完全一致的，那么就说明没有任何问题，即使你在退休前需要补交由工作单位所承担的那一部分一半。情况下是由工作单位来进行承担的，我们个人所承担的这一部分，那么是由我们个人来主动承担。
第3件事情，各项福利待遇的结算
这些福利待遇主要包括的是你在工作单位期间所缴纳的住房公积金，包括企业年金的待遇，因为这些待遇必须是通过工作单位才能够正常办理，尤其是住房公积金，如果说你没有任何住房贷款的前提下，是可以在退休以后一次性全额提取。
而职业年金的待遇也要根据你个人的这个实际需求，可以选择一次性提取，也能够选择按月领取，甚至还可以选择按年领取，所以要根据自己的实际情况来办理，那么这两项待遇，其实都要通过员工的单位正常办理完成退休以后才能够去领取，所以我们也需要注意的是，退休之前我们一定要注意这些福利的结算，因为毕竟这两笔钱是非常重要的。
综上所述
作为准退休人员一定要注意，我们即将办理完成，退休以后那么有很多事项是需要核对的，包括你养老保险的缴费和医疗保险的缴费，这两点是非常关键的，也是非常重要的。因为他可能直接会影响到自己退休以后的切身利益，除此之外，还要考虑一些福利待遇的结算，包括你住房公积金的一次性提取职业年金的一次性提取，那么这些都是和原工作单位，是息息相关密不可分的。
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